“数字员工”进车企 汽车产业“智”变加速_莲花l3

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综上，员工业智刘某的情形属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的情形。故刘某健身不应视莲花l3为与工作无关，进车可认定其事发时系在合理区域。

公司深知好身体才有高效率，企汽所以对员工身体素质格外重视。本案中，车产刘某事发时确实并未在其日常工作岗位上，但公司约定了某游泳健身汇是公司场地的延展。公司是涉密机构，变加在办莲花l3公地点安装有摄像头。

本案中，数字速公司员工手册中关于工作时间的规定符合标准工时制的要求，且并不违背法律和行政法规。2018年12月5日13时5分左右，员工业智刘某在公司指定合作的某游泳健身汇健身后，员工业智被健身房工作人员发现晕倒在更衣室，后经医院抢救无效，宣布刘某于2018年12月5日15时24分许死亡。

经过对事发当天刘某全部活动的监控，进车以及周围同事的走访，公司认为刘某符合工作压力大而猝死。

法院判决：企汽员工系工作时间、企汽岗位猝死是工伤一审法院审理认为，本案焦点主要为两点——■关于刘某工作时间的认定我国劳动法没有对工作时间的概念作出明确的规定，只规定实行8小时工作制。该院创建于2015年，车产为二级甲等综合性民营医院，车产现有职工315人，自2025年3月开始业务量持续下降，陷入经营困难，出现拖欠职工工资现象，后又因涉嫌违反医保基金监管条例，相关人员接受调查。

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